Etik

   Kamu Görevlilerinden Beklenen Başlıca Etik Davranışlar:

• Her zaman yüksek etik standartları izleyiniz, kamu yararı doğrultusunda halkın devlete ve kamu görevlilerine olan güvenini artırmak için çalışınız.
• Görevinizi yerine getirirken, kamu kaynaklarını elde ederken ve kullanırken, dışarıdan mal ve hizmet satın alırken yazılı kurallara, etik ilke ve değerlere uygun davranınız.
• Meslektaşlarınıza ve hizmetten yararlananlara içten saygı gösteriniz, tarafsız ve adil davranınız.
• Meslektaşlarınızın ve hizmetten yararlananların görüşlerini dikkate alınız ve karar alma sürecine onları da katınız.
• Meslektaşlarınızın yaptıkları iyi işleri takdir ediniz ve duyurunuz.
• Kamu görevini ve kaynaklarını kişisel çıkar için kullanmayınız, akraba, eş-dost ve yakınlarınızı kamu hizmetlerinden ayrıcalıklı olarak yararlandırmayınız.
• Muhtemel ve gerçek çıkar çatışmaları konusunda dikkatli olunuz, kendinizin ve yakınlarınızın çıkar sağlayabileceği durumlardan kaçınınız.
• Davranış ve kararlarınızdan doğacak sonuçların sorumluluğunu üstleniniz.
• Mal bildirimi formlarını zamanında, eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurunuz. Mal varlığınızda artış olması durumunda, bunu zamanında bildiriniz.
• Kamu görevinin dışında gelir getirici bir işte çalışmayınız.
• Görev yaptığınız kurumla bağlantısı olan kişi veya firmalarla özel iş ilişkisi içine girmeyiniz.
• Görev yapılan kurumla iş, hizmet veya çıkar ilişkisi içinde bulunanlardan hediye almayınız, size sunulan, burs, seyahat, ücretsiz konaklama ve yemek gibi imkanlardan uzak durunuz.
• Özel işlerinizi mesai saatleri içerisinde yapmaktan kaçınınız.
• Etik değerlere uygun örnek davranışlar gösteriniz.
• Davranışları etik ilkelere uymayan diğer kamu çalışanlarını uyarınız, sonuç alamazsanız durumu yetkili mercilere bildiriniz.

   Kamu Yöneticilerinden Beklenen Etik Davranışlar:

   Yönetim görevinizi yerine getirirken:

• Kurumun genel amaçlarını, ana hedeflerini ve değerlerini tüm görevlilere bildiriniz.
• Davranış beklentilerinin açıkça tanımlandığı ve herhangi bir ihlal varsa belirlenip düzeltildiği olumlu bir çalışma ortamı oluşturunuz.
• Kurumunuzun faaliyetleri ile ilgili tüm sorumluluğu kabul ediniz.
• Üst görevler için personel seçerken, liyakatlerini ve mevcut davranış ve gelişim potansiyellerini göz önüne alınız.
• Tüm personele adil, tarafsız ve eşit davranınız.
• Sorun ve anlaşmazlıkları adil ve hızlı bir şekilde çözünüz.
• Karar ve davranışlarınızda tutarlı, güvenilir, öngörülebilir, adil ve nesnel olunuz.
• Etik ilke ve değerler konusunda kişisel olarak örnek olunuz.
• İşinizde etkililik ve verimlilik konularında örnek alınacak olası en yüksek standartları
  sürdürünüz.